Есть ощущение, что Вы ходите по кругу?
Постоянно возникают все новые и новые вопросы, что относятся к работе с персоналом. Как только Вы "закрываете" одну "горящую" задачу, как на ее месте возникает три "новых".Вы устали от постоянного поиска персонала.
Исчерпали все действующие схемы мотивации команды.
Когда Вы нанимаете сотрудников — Вам кажется, что все они «продажники от Бога», так как рассказывают все складно, где и как работали, что умеют делать. Но когда дело доходит до практики, то чаще всего приходится стоять над головой и контролировать каждый шаг.
Какие инструменты контроля использовать?
Как «правильно» развивать свою команду?
Как же сделать так, чтобы персонал работал с максимальной отдачей?
ПРОЙДИТЕ ОН-ЛАЙН ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ "ИНСТРУМЕНТЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ"
И Вы забудете обо всех этих вышеупомянутых вопросах
ОН-ЛАЙН ПРОГРАММА БУДЕТ ПРОХОДИТЬ НА БАЗЕ ЧЕТЫРЕХ МОДУЛЕЙ Она охватывает основные инструменты, что необходимы для работы с персоналом Только практичные схемы, методы и кейсы, которые Вы просто и легко сможете внедрить в своей команде.
Подбор персонала
Где искать необходимого кандидата? Какие методы и источники использовать для поиска? Какие есть «фильтры» для отбора «своего» кандидата? Как правильно составить объявление об открытой вакансии? Как профессионально «продать» Вашу вакансию, если кандидат Вам «подошёл»?
Введение в должность
Как максимально быстро адаптировать нового сотрудника? Какие схемы работы использовать для эффективного «раскрытия» потенциала нового специалиста? Какие инструменты использовать для изучения философии компании: миссии, принципов, ключевых ценностей?
Развитие персонала
Индивидуальная работа наставника с персоналом. Развитие руководителя: рост и совершенствование профессиональных навыков. Оптимизация ключевых бизнес-процессов. Изучение товарных групп, непосредственно в процессе работы. Обработка литературы, аудио, видео материалов для повышения саморазвития.
Оценка и анализ роботы персонала
Опрос клиентов: определение индекса NPS (индекс лояльности клиентов). Аттестация: распределение персонала на категории позволит стимулировать к росту и постоянно повышать результативность. Определение уровня удовлетворенности персонала. Контроль стандартов компании. «Клонирование» экспертных идей и действий.
ПОДАРОК
КАК БОНУС К ИНСТРУМЕНТАМ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ Вам в ПОДАРОК — Тест «ДЕТЕКТОР МОТИВАЦИИ», который можете пройти Вы, Ваши коллеги, подчиненные. «ДЕТЕКТОР МОТИВАЦИИ» даст ответы на очень важные вопросы, о существовании которых (вопросов) Вы даже и не подозревали.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ?
Меня зовут Людмила Пенцак. Я эксперт в Управлении и Мотивации персонала, коуч управленческого развития, бизнес-тренер.
Личный опыт на руководящих должностях, более 300 специалистов в подчинении дали возможность на практике «отобрать» наиболее эффективные инструменты для управления и мотивации персонала.
Перманентное обучение в современных школах Бизнес-наставничества лидеров консалтинговой отрасли, дает возможность быть «в курсе» основных современных тенденций при работе с персоналом.
Отзыв о работе с Людмилой Пенцак
Без отрыва от основных бизнес-процессов! Вы сможете ЛЕГКО ВНЕДРИТЬ новые методики работы с персоналом.
ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ В ПРОГРАМЕ
Пакет «Personal»
Для более оперативного внедрения новой инфорации- 4 практических онлайн-сессий
- 4 практических обязательных домашних заданий
- Поддержка и материалы в закрытой группе в Facebook
- БОНУС: 10% скидки на тренинг «Кейс Руководителя»
- Рабочая тетрадь с практическими заданиям.
- Общие консалтингово-коучинговые он-лайн встречи.
- Индивидуальный анализ результатов Д/З.
- Рекомендуемая Литература
- Индивидуальные консалтингово-коучинговые он-лайн встречи
- Видеотренинг «САМОМОТИВАЦИЯ или Ctrl+Alt+Del» — в ПОДАРОК!
Пакет «Operational»
Для тех кому необходима обратная связь со стороны Эксперта. ТОЛЬКО 20 МЕСТ- 4 практических онлайн-сессий
- 4 практических обязательных домашних заданий
- Поддержка и материалы в закрытой группе в Facebook
- БОНУС: 10% скидки на тренинг «Кейс Руководителя»
- Рабочая тетрадь с практическими заданиям.
- Общие консалтингово-коучинговые он-лайн встречи.
- Рекомендуемая Литература
- Индивидуальный анализ результатов Д/З.
- Индивидуальные консалтингово-коучинговые он-лайн встречи
- Видеотренинг «САМОМОТИВАЦИЯ или Ctrl+Alt+Del» — в ПОДАРОК!
Пакет «GOLD-OPERATIONAL»
Для тех кому необходима ИНДИВИДУАЛЬНАЯ работа. ТОЛЬКО 10 МЕСТ- 4 практических онлайн-сессий
- 4 практических обязательных домашних заданий
- Поддержка и материалы в закрытой группе в Facebook
- БОНУС: 10% скидки на тренинг «Кейс Руководителя»
- Рабочая тетрадь с практическими заданиям.
- Общие консалтингово-коучинговые он-лайн встречи.
- Индивидуальный анализ результатов Д/З.
- Рекомендуемая Литература
- Индивидуальные консалтингово-коучинговые он-лайн встречи
- Видеотренинг «САМОМОТИВАЦИЯ или Ctrl+Alt+Del» — в ПОДАРОК!
Прямо сейчас Вы можете пройти Видео-тест на лояльность персонала!
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ, ЧТО УЖЕ ПРОШЛИ ПРОГРАММУ «ИНСТРУМЕНТЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ»
Конкретная информация в доступной форме.
Мне был очень полезен пакет с индивидуальной рабой Людмилы. Мы «держали на пульсе» все изменения. И результаты не заставили себя ждать!
Доступно. Компактно. Обучение не занимает много времени, но позволяет легко и просто внедрить все это в жизнь в своей команде.
Мы гарантируем 100% безопасную сделку. Если до второй практической он-лайн сессии (ПРИ УСЛОВИИ, что Вы выучите первую практическую он-лайн сессию, а также сделаете первое домашнее задание), Вы сделаете вывод, что предложенные Вам инструменты, методы и схемы работы с персоналом для Вас не эффективны, просто дайте знать и мы вернем Вам полную стоимость продукта.
Старт программы совсем скоро!
До старта программы осталось
Дни
:
Часы
:
Минуты
:
Секунды
Инвестировать в построение своей эффективной команды всего лишь 4 недели!
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОСТУПА К ON-LINE ТРЕНИНГУ, ПРОСТО НАЖМИТЕ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ И после оплаты, вы получите письмо к доступу к странице — Регламенту, и к закрытой группе на Facebook, в которой будут проходить все встречи.
Или же ЕЩЕ ПРОЩЕ — Вы нажимаете кнопку КУПИТЬ СЕЙЧАС, зависимо от пакета, который вы выбрали. Вам сразу же открывается страница — Регламента нашей програмы. Именно на этой странице будут все дальнейшее указания и доступ к закрытой группе на Facebook.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ в он-лайн программе обучения
ПОЛУЧИТЬ НОВЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ.