Самое важное в бизнес-отношениях.

Только на миг, представьте себе, что сотрудники, с которыми Вы работаете с нетерпением ждут момента, чтобы с Вами просто поговорить. Услышать совет. Поработать над каким-то проектом. Воодушевиться Вашими идеями, и прислушаться к точке зрения. И вообще, ощущать легкость и удовольствие при комуникациях с Вами. Признавать Вас лидером мнений.

Представили? Теперь я Вам скажу, что это возможно, а также очень легко и просто. Какие для этого нужно использовать инструменты, я объясню на Марафоне «Сила Женственности», который стартует 21 Ноября. Я готова поделиться своим уникальным опытом и теми инструментами, что в свое время помогли мне выбраться из бесконечной воронки непонимания. На марафоне “Сила Женственности” я подарю этот секрет — что же есть самым важным в бизнес-отношениях.

У меня в жизни был период, когда с трёх разных компаний я уходила с жуткими скандалами. При всем этом – точно знала, что не являюсь конфликтным человеком. Я умела ждать. Умела долго ждать. Но когда терпение заканчивалось – отчаяние взрывало выставленные рамки. И я уже никого не слышала, соответственно никто не слышал меня. Терялось какое-то ключевое звено в коммуникациях. И в то время, я никак не могла понять какое именно. В свое время это стоило мне репутации, над созданием которой я так долго работала.

Сегодня, будучи успешным бизнес-тренером, работая с компаниями из разных отраслей, я сплошь и рядом вижу одну и ту же ошибку в коммуникациях. «Мою» ошибку.

Очень часто мы, в силу своей сущности, воспринимаем ситуации и других людей с точки зрения наших проблем и жизненного опыта. В нас сидит твёрдое убеждение, что окружающие мыслят или должны мыслить по тому же алгоритму что и мы, придерживаясь наших ценностей. Даже если мы замечаем расхождение во взглядах, мы считаем, что ОНИ на неправильном пути и нам нужно вернуть всех на истинный путь. При этом никто не задумывается, что для достижения истинного взаимопонимания, начинать надо с уважения и истинного восприятия точки зрения другого человека, а не с навязывания своей. Такой подход намного эффективнее поможет Вам убрать разногласия, чем попытки продавить чьё-то мнение весом своих аргументов.

Достигнуть этого можно очень легко, задав собеседнику ряд «правильных» вопросов. Каких именно, мы обсудим на марафоне “Сила Женственности”. При этом, мы построим вопросы, которые будут основываться на вашем искреннем интересе к собеседнику. Подготовим Вас, как без критики и осуждения принять ответы собеседника. После этого, мы научимся быть готовыми предпринять действия, вытекающее из полученной информации. И это не теория. Мы вместе проживем Вашу жизнь. И результат не заставит себя ждать.

На марафоне «Сила Женственности» я смогу быть Вам полезной в подготовке к искусному владению тонкостями коммуникации с коллегами. Вы получите матрицу для построения длительного и эффективного сотрудничества. И я верю и знаю, что это в свою очередь, поднимет Вас как специалиста, руководителя, партнера новый, неведомый Вам ранее уровень.

Если вы готовы к “перезагрузке” своих личных ресурсов, тогда встречаемся на марафоне “Сила Женственности”!