Очень часто, за, как нам иногда кажется, ярким желанием заработать, в нашем персонале, скрыватся банальная Жадность! ❗️Первое — как это понят? ❗️Второе — как вывести на правильный баланс, эту не экологическую ситуацию. Ведь эта штука очень «заразна» в коллективе. И если один ваш сотрудник «болен этим», ждите новых🤦‍♀️🙃). Понятно, что все идут на работу, чтобы получить материальное вознаграждение. Но когда фокус смещается слишком в сторону, и сотрудник уходит далеко от базовых ценностей компании и вообще не задаёт себе вопросов из серии: ✔️а какую ценность я могу принести? ✔️а будет ли действительно важная ценность от этого моего действия? ✔️а повлияет ли в негативную сторону это мое безумное действие? И мысли+действия именно о том: ⛔️как мне себя выставить в самом ярком свете? ⛔️как бы сделать так, чтобы виноват был всегда кто-то другой, а только не я? ⛔️как бы сделать так, чтобы выглядело так, как будто мои действия приносят максимум клиентов/денег в компанию, даже если это не так? 📣 И самая печальная новость — вывести человека на баланс невозможно. Есть только один действенный инструмент — КОУЧИНГ! Когда человек, как будто сам принимает новое решение, и сам выводит себя на этот баланс. Могу предложить поработать со мной, с бизнес-коучем. ПОДРОБНО ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ

РАБОТА НАД БИЗНЕСОМ. BUSINESS-COACHING

Эффективность — вам гарантирована уже по окончанию Коуч-сесси. Остались вопросы, пишите в личку или в комментариях.